国家教育委员会


国家教育委员会行政法规、规章发布办法

1989年3月17日，国家教委


为改进行政法规、规章发布工作，提高行政法规、规章的权威性、严肃性和时效性，使行政法规、规章能够及时为社会和公众知晓，便于国家机关、社会团体、企业事业单位及全体公民执行和遵守，现就国家教育委员会依照授权和职权发布行政法规、规章的办法规定如下：
一、经国务院批准，授权国家教育委员会发布的行政法规，由委主任签署发布令。
二、国家教育委员会根据法律、行政法规的规定，在职权范围内发布的规章，由委主任签署发布令。
三、行政法规、规章发布令包括批准机关和发布机关、序号、行政法规或者规章的名称，通过或者批准日期、生效日期和签署人等项内容。
四、国家教育委员会发布行政法规、规章的具体工作，由委政策法规司负责。
行政法规经国务院批准后，由委政策法规司送交委主任签署发布令。
国家教育委员会制定的规章，由负责起草的单位送委政策法规司审核，并提交国家教育委员会全体会议或委办公会议审议通过后，由委主任签署发布令。
五、经国家教育委员会主任签署发布的行政法规、规章，《国家教育委员会政报》、《中国教育报》应全文刊登。国家教育委员会办公厅印发少量文本，供有关部门和单位存档备查。
六、本办法自1989年4月1日起施行。
附件：一、中华人民共和国国家教育委员会令（格式一）
二、中华人民共和国国家教育委员会令（格式二）

附件一：
中华人民共和国国家教育委员会令（格式一）
第 × 号
中华人民共和国××××条例（规定、办法），已于××××年×月×日经国务院批准，现
予发布施行。
主 任：× × ×
××××年×月×日
注：此格式适用于经国务院批准，由我委发布，发布日期与施行日期一致的行政法规。经国务院批准，
由我委发布，发布日期与施行日期不一致的行政法规，将“现予发布施行”改为“现予发布，自××××年
×月×日起施行”。

附件二：
中华人民共和国国家教育委员会令（格式二）
第 × 号
××××规定（办法，等），已于××××年×月×日经国家教育委员会办公会议（或全体
会议）通过，现予发布施行。
主 任：× × ×
××××年×月×日
注：此格式适用于国家教委办公会议（或全体会议）通过，发布日期与施行日期一致的规章。发布日期
与施行日期不一致的规章，将“现予发布施行”改为“现予发布，自××××年×月×日起施行”。发布的规
章如系两个及其以上部委会签的，则作相应改动。


广西壮族自治区河池市人民政府


河政发［2005］12号




河池市人民政府关于印发《河池市2005年安全生产目标管理考评办法》的通知





各县(市)、自治县、区人民政府，市直各有关单位：

现将《河池市2005年安全生产目标管理考评办法》印发给你们，请认真贯彻执行。




二○○五年四月十五日




河池市2005年安全生产目标管理考评办法


第一章 总则


第一条 为促进安全生产责任制的落实，强化安全生产目标管理，保障人民群众生命财产安全，促进我市社会稳定和经济发展，特制定本考核办法。

第二条 本办法适用于本市与市人民政府签订安全生产目标管理责任书的单位（以下简称责任单位）。

第三条 考核原则

（一）坚持安全第一、预防为主的方针。

（二）有利于安全生产责任制和安全生产工作的落实。

（三）实事求是，客观公正，奖惩分明。

（四）常规考核和年终考核相结合，定量考核和定性考核相结合，考核责任单位和责任人相结合。

第四条 安全生产实行一票否决，凡年度考核安全生产工作不合格的单位，当年不得评为综合性先进单位。


第二章 组织领导


第五条 市安全生产委员会（以下简称安委会）负责组织协调全市安全生产责任目标考核工作，市安全生产委员会办公室（以下简称安委办）负责具体组织实施。


第三章 考核内容


第六条 凡与市人民政府签订安全生产目标管理责任书的单位，以年度安全生产工作目标管理责任书中规定的工作职责和工作目标为主要考核内容。

第七条 市委、市人民政府和市安委会其他有关安全生产工作任务。


第四章 考核方式


第八条 安全生产目标管理考核采取自查自评、抽查、年终综合考评三种方式。自查自评由各责任单位根据考核的内容、按考核评分细则进行自查自评，在规定的时间内将自评情况书面报市安委办；抽查由市安委会根据工作需要，对重点行业、重点部门、重点单位、重点工作进行抽查；年终综合考评由市政府组织，对责任单位进行全年工作的全面综合考核和评定。

第九条 安全生产目标管理考核实行半年考核、年度考评。县（市）区人民政府必须分别于当年7月15日和翌年1月15日前将《河池市安全生产工作履职报告书》（附后）填写好由行政主要负责人签字盖章后报市人民政府和市安委办。市有关签状部门必须将半年及年度安全生产工作总结分别于当年7月10日和翌年1月10日前报市安委办。半年考核以自查自评为主，组织抽查为辅，年度考评以综合考核为主。


第五章 考核评分


第十条 安全生产目标管理考核评分细则分县级人民政府和市行政管理部门两种，详见附件一、附件二。

第十一条 安全生产目标管理考核实行量化计分考核。考核基本分为1000分。设四个考评等级，901分以上为优秀，801～900分为良好，701分～800分为合格，700分以下为不合格。

第十二条 市安委会办公室在年度考核工作结束后10个工作日以内，将考核评级情况向市人民政府报告进行通报。

第十三条 考核不合格的单位和责任区内存在重、特大安全隐患的被考核单位，应于1个月内制定整改措施报市人民政府和市安委会。


第六章 奖惩办法


第十四条 凡年度考评获优秀等级的县（市）区和市直有关签状单位可参加全市年度安全生产工作先进单位评选，评选名次分别为县（市）区4个，市有关签状部门5个。获安全生产先进单位称号的，由市政府予以通报表彰并给予单位行政主要负责人、分管安全生产的领导适当的奖励。

第十五条 实行安全生产“一票否决”。有下列情形之一的，除依法追究有关责任单位、责任人员的行政责任、法律责任外，县（市）区、市有关部门不得评优评先。其主要负责人、分管领导年度内不得评优和晋升。

1、凡因年度考评为不合格等级的。

2、县（市）区发生安全生产事故死亡人数超过年度控制指标20%以上的。

3、年度内县（市）区发生一起一次死亡20人以上特大责任事故。市有关部门在行业监管范围内发生两起一次死亡20人及以上特大道路交通责任事故的；发生两起一次死亡10人及以上特大工矿商贸及其他行业重大伤亡责任事故的。

4、县（市）区发生两起一次死亡10人及以上特大道路交通责任事故，发生两起一次死亡6人及以上工矿商贸及其他行业重大伤亡责任事故。市有关部门在行业监管范围内发生三起一次死亡10人及以上特大道路交通责任事故，发生三起一次死亡6人及以上工矿商贸及其他行业重大伤亡责任事故的。


第七章 附则


第十六条 被考核人弄虚作假，提供假情况、假资料的，由考核组织实施单位提出建议，报经同级人民政府给予通报批评和必要的纪律处分。

第十七条 考核人员滥用职权，徇私舞弊，弄虚作假的，由考核组织实施单位提出建议，由监察部门给予行政或党纪处分。

第十八条 本办法由市安全生产委员会办公室负责解释。

第十九条 本办法自二OO五年元月一日起施行。


附：1、河池市2005年县级人民政府安全生产目标管理考核评分细则。

2、河池市2005年市直有关部门安全生产目标管理考核评分细则。