江西省人民政府


江西省散装水泥发展和管理办法
江西省人民政府




第一条 为发展散装水泥，节约社会资源，减少环境污染，提高社会效益和经济效益，根据国家有关规定，结合本省实际，制定本办法。
第二条 凡在本省行政区域内生产、经营、运输、使用水泥的单位和个人，均应遵守本办法。
第三条 各级人民政府应加强对散装水泥工作的组织领导，将推广散装水泥纳入本地的经济发展规划和年度计划。政府有关部门应支持配合做好发展散装水泥工作。
第四条 扩建或改建的水泥生产企业，必须按旋窑生产线散装设施能力50％以上、立窑生产线散装设施能力20％以上的要求进行设计和同步建设；新建的水泥生产企业（含新建生产线）的散装设施能力必须达到70％。未达到要求的，有关部门不得批准建设。
大中城市应当积极发展商品混凝土，并根据实际情况，采取措施，限期禁止在城区现场搅拌混凝土。
第五条 水泥生产企业应加强管理，确保散装水泥质量合格、计量准确。
水泥生产企业必须完成散装水泥计划，优先供应散装水泥。水泥生产企业的主管部门应将散装水泥计划的执行情况作为考核企业及其法定代表人的指标之一。
第六条 三级以上资质的建筑业企业应配置与使用散装水泥相适应的设施、设备，不断提高使用散装水泥的比例。
第七条 散装水泥生产、经营、运输和使用单位，应保证装卸、运输、储存、使用等各环节的储备、设施符合环境保护要求。
第八条 各级公安、交能管理部门应对散装水泥专用车（含散装水泥汽车、集装箱车、混凝土搅拌车、泵车）提供行车便利，保证工程正常施工。
第九条 对下列情况征收发展散装水泥专项资金（以下称专项资金）：
（一）水泥生产企业销售袋装水泥的，按其销售量每吨征收6元专项资金。
（二）水泥制品企业、混凝土搅拌站使用袋装水泥的，按其使用量每吨征收6元专项资金。
（三）从外省购入袋装水泥的，按其购入量每吨征收30元专项资金。
第十条 省人民政府、地区行政公署和市人民政府指定的有关部门是本行政区域内散装水泥管理工作的主管部门（下称散装水泥主管部门），其领导下的散装水泥办事机构具体负责本行政区域内的散装水泥管理工作。
省、地区、市散装水泥办事机构的主要职责是：
（一）贯彻执行发展散装水泥的法规、规章和政策；
（二）编制本地区散装水泥发展规划和年度计划，经主管部门同意并报计划部门批准纳入本地区国民经济发展计划后组织实施；
（三）按规定征收、管理和使用散装水泥专项资金；
（四）负责散装水泥工作的信息交流、宣传教育、职工培训及新技术、新工艺、新设备的推广和应用；
（五）协调解决发展散装水泥工作中出现的问题。
第十一条 省建材国有资产经营公司独资和参股企业的专项资金由省散装水泥办事机构直接征收，其他水泥生产企业、水泥制品企业和混凝土搅拌站的专项资金由所在地的地区、市散装水泥办事机构按辖区范围征收。
向从外省购入袋装水泥的单位或个人征收的专项资金，由省、地区、市散装水泥办事机构委托交通、铁路货运部门代收，省、地区、市散装水泥办事机构按代收额的30％向代收单位支付劳务费。
第十二条 水泥生产企业、水泥制品企业、混凝土搅拌站和代收单位应于每月10日前将上月应缴纳或代收的专项资金交散装水泥办事机构。地区、市散装水泥办事机构应于每月15日前将上月收取的专项资金的20％上交省散装水泥办事机构。
第十三条 征收专项资金必须持物价部门核发的江西省行政事业性收费许可证，统一使用省财政部门印制的专用票据。
散装水泥专项资金属预算外资金，应纳入同级财政专户管理，专门用于发展散装水泥事业，任何单位和个人不得截留、挤占、挪用。
各级财政、物价、审计、监察部门应加强对专项资金征收和使用情况的监督检查。
第十四条 专项资金的使用范围；
（一）返还企业建设和购置散装水泥设施、设备；
（二）散装水泥生产、运输、储存等新技术、新工艺、新设备的研制、开发、推广费用；
（三）扶持地方散装水泥配套设施建设；
（四）发展散装水泥的宣传费用；
（五）从事散装水泥管理工作的专职人员（含离退休人员）的费用；
（六）奖励性开支；
（七）代收单位的劳务费。
前款第（一）项专项资金实行有偿使用。
第十五条 地区、市散装水泥办事机构使用专项资金必须在每年年初制定专项资金使用计划，经地区、市散装水泥主管部门审核同意，报省散装水泥主管部门审核批准后报同级财政核拨。 省散装水泥办事机构专项资金使用计划经省散装水泥主管部门审核同意后报省财政部门核拨。
前款专项资金使用计划中的基建和技改项目，还须按规定审批程序和管理权限报批。
第十六条 对发展散装水泥有突出贡献的单位和个人，可以从收取的专项资金中提取一定比例予以奖励。具体办法由省财政部门、省散装水泥办事机构另行制定。
第十七条 不按本办法缴纳专项资金的，由散装水泥办事机构限期补缴，并按日加收3‰的滞纳金。
第十八条 截留、挤占、挪用专项资金的，由有关部门依法处理，并给予责任人行政处分；触犯刑律的，提请司法机关依法追究刑事责任。
第十九条 本办法具体应用中的问题由省散装水泥主管部门负责解释。
第二十条 本办法自1998年1月1日起施行，省人民政府《关于批转省经委〈关于加快发展我省散装水泥的意见〉的通知》（赣府发〖1985〗56号）同时废止。



1997年11月12日
浙江省教育厅办公室


浙江省教育厅办公室关于印发《浙江省教育厅机关工作人员考勤及请假规定》的通知

浙教办人〔2008〕112号


厅机关各处室：
《浙江省教育厅机关工作人员考勤及请假规定》已经厅长办公会议研究同意。现印发给你们，请遵照执行。

二〇〇八年七月二十二日

浙江省教育厅机关工作人员考勤及请假规定

第一章 总 则

第一条 为规范各项请假、考勤制度，促进厅机关工作作风建设，提高工作效率，保障各项工作的顺利开展，根据《中华人民共和国公务员法》、《行政机关工作人员处分条例》以及国家、省有关规定，结合厅机关的实际，制定本规定。
第二条 本规定适用于浙江省教育厅机关工作人员。

第二章 假期类别和期限

第三条 病假 因疾病必须治疗和休养的，可以请病假。
第四条 事假 因本人或家庭有紧急事务需要处理的，可以请事假。
第五条 婚假 本人结婚，可以请婚假3天。男25周岁、女23周岁以上初婚登记的，可请晚婚假15天（含3天法定婚嫁）。
第六条 丧葬假 配偶、父母、子女、岳父母或公婆死亡的，可以请丧葬假1-3天。去外地办理丧事的，可根据路程远近另给路程假。
第七条 女性生育假
（一）产前检查假：在妊娠期间，按有关医疗保健机构的要求进行产前检查，所花费的时间作公假处理。
（二）产假：正常分娩者，给予产假90天，产前要求安排适当天数休息的，计算在90天产假之内；难产或双生以上的，增加产假15天。
（三）哺乳假：持有《独生子女父母光荣证》的女职工产假期满后抚育婴儿有困难的，经本人申请，所在单位可给予６个月的哺乳假；按计划生育条例生育第2个子女的，可请哺乳假３个月。
第八条 值班假 在法定假日或公休假日值班的，应在2周内补给与值班时间相等的休息时间。夜间值班的补给半天休息时间。
第九条 带薪年休假 按《国务院职工带薪年休假条例》、《人事部机关事业单位工作人员带薪年休假实施办法》和《浙江省人事厅关于机关事业单位工作人员带薪年休假有关问题的通知》及我厅有关规定执行。

第三章 各类假期的待遇

第十条 事假：当年事假累计在20天及以下的，基本工资照发；累计在20天以上、30天以下（含30天）的，每天扣发本人日基本工资的50%；累计超过30天的，从第31天起停发基本工资。
第十一条 病假：
1. 病假在2个月以内的，基本工资照发。
2. 病假超过2个月不满6个月的，从第3个月起，工作年限不满10年的，基本工资按照90％计发；工作年限满10年的，基本工资照发。
3. 病假超过6个月的，从第7个月起，工作年限不满10年的，基本工资按照70％计发；工作年限满10年的，基本工资按照80％计发。
第十二条 哺乳假：基本工资按照80%计发；原岗位目标考核奖不发。
第十三条 按照规定请年休假、值班假、婚假、产假、丧假的，假期间工资待遇不变。
第十四条 原按照职务（岗位）拉开档次发放的津贴补贴，纳入机关规范津贴补贴后，其额度仍作为各类假期的扣发基数，扣发比例与基本工资相同。

第四章 请假程序

第十五条 各类假期均需本人提出书面申请，填写《浙江省教育厅机关工作人员请假单》（见附件），经领导批准后有效。如因急病不能事先请假时，可委托他人代为请假；如因急事不能事先请假时，可先电话请假，完假后2天内办理补假手续。
第十六条 凡请病假2天以上的，均须有2等甲级以上医院证明；病假需延长休养期和产假期满需继续休养的，均根据2等甲级以上医院的诊断证明审核批准。
第十七条 请假期满因故不能上班的，可以申请续假。续假手续与请假手续相同。
第十八条 请假或续假期满上班后，应及时到人事处销假。
第十九条 除年休假外，假期在3天之内（含3天）的由所在处室主要负责人审批，报人事处备案；超过3天的须经所在处室主要负责人审核，由分管厅领导审批，报人事处备案。处室主要负责人请假，假期在3天之内（含3天）的由处室分管厅领导审批，并报办公室和人事处备案；超过3天的须经处室分管厅领导审核，由厅主要领导审批，并报办公室和人事处备案。

第五章 旷工及其行政处理

第二十条 凡属下列情况之一者，按旷工论：
（一）不经请假或请假未获批准而擅自离开工作岗位的。
（二）请假期限已满，不续假或续假未获批准而逾期不归的。
（三）不服从组织调动和工作分配，不按时到工作岗位工作的。
第二十一条 旷工期间停发工资和单位福利，并按有关规定给予批评教育和行政处分。
第二十二条 旷工连续超过15天或1年内累计超过30天的，可予以辞退。

第六章 附则

第二十三条 本规定由各处室负责实施，人事处、监察室负责检查、监督、指导和对违反考勤制度的处理。各处室应建立相应的考勤制度，加强日常考核，严格按照规定做好各类假期安排、审核工作并及时报厅人事处备案。对考勤制度不全，纪律松懈的处室，将视情况予以通报。
第二十四条 本规定由厅人事处负责解释，未尽事项按照国家和省有关规定执行。
第二十五条 本规定自公布之日起施行。